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面試時如何美化跳槽原因?

2022-02-18 09:30:00 來源: 互聯網

  職場跳槽是非常正常的,但想要成功跳槽到心儀的企業,往往還是要通過面試。當企業HR問到你為何要離開上一家單位時,你準備好如何回答了嗎?在面試時如何美化跳槽原因?以下為實用的建議。

  職場人際關系差

  如果在一家公司因為人際關系處理的不好或遭受同事排擠,也會讓人產生跳槽的想法。但在新公司面試時,卻不能如實向HR表明自己在職場中的關系處理得不好。如果自己對工作的人際關系有要求,可以向HR提出,希望自己的工作團隊更有朝氣,更加年輕有活力,而目前所在的公司同事年齡偏大,自己想換個工作氛圍。

  不看好公司前景

  從事同一崗位,不同公司由于前景不同,所獲得的工資可能會相差很多。但如果直接向HR表示不看好自己目前公司的發展前景,所以想跳槽,會讓HR覺得自己非常不穩定,甚至有眼高手低的嫌疑。特別在沒有實質證據的前提下,作為一個非領導層的員工直言公司前景不好并沒有說服力,會顯得你很自大。因此,基于這樣的原因想跳槽,可以將理由只說一半,比如公司經營不善、創收不佳等客觀事實,而不要過多闡述主觀看法。

  工資不高

  也有很多人因為常年不漲工資而選擇跳槽,按道理來講,正規公司通常都有自己的漲薪機制。如果到了指定的工作年限,員工提出漲薪之后,公司卻并沒有兌現,確實是一件很讓人氣憤的事情。但這同樣會讓HR有疑惑,是否是你的工作成績不達標導致公司不愿意給你漲工資?因此,在美化這個離職原因的時候,建議不要具體說明自己的工資有多低,因為很多公司內部往往有薪資保密機制,而是可以和HR表明自己來面試的原因之一是看到貴公司福利待遇更有保障,能夠減少后顧之憂,有利于全身心投入工作。

  加班太多

  很多求職者跳槽的原因是現在的公司加班太過頻繁,那這樣的跳槽原因能夠如實和HR說嗎?其實,加班頻繁可能是公司布置的工作任務多,也有可能確實是自己的工作效率低,因此如果你要表達自己是因為加班太多而離職的話,為了避免引起HR的質疑,最好還應該主動表明加班是整個公司甚至整個部門的常態,并且和其他公司的相似職位相比,勞動強度確實大。

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